Aspekty prawne 

Kupon żywieniowy Ticket Restaurant jest dla pracodawcy świadczeniem, którego wartość:

  • nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne do 190 zł miesięcznie na jednego pracownika, zgodnie z § 2 ust.1 pkt 11 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161/1998 poz. 1106)
  • jest wydatkiem ponoszonym pośrednio na rzecz pracowników i stanowi koszt uzyskania przychodu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych z 15.02.1992 r. (Dz. U. Nr 106/1993 poz. 482 /z późn. zm.)
  • zakup kuponów żywieniowych Ticket Restaurant nie stwarza obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (VAT)

Kupony Ticket Restaurant są znakami legitymacyjnymi uprawniającymi pracowników do korzystania z sieci punktów gastronomicznych akceptujących zapłatę za posiłki kuponami żywieniowymi wydawanymi przez Accor Services.

Za niewykorzystane kupony nie przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny, ani prawo do otrzymania reszty w gotówce, gdy cena zamówionego posiłku jest niższa od wartości nominalnej kuponu.